| |
จากคุณประโยชน์เหล่านี้จึงเป็นที่มาของการทำกิจกรรมนอก- |
| สถานที่
ที่ให้กับหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
เพื่อตอบสนองความ |
| ต้องการเฉพาะกลุ่ม
ในอันที่จะนำพาความสำเร็จมาสู่องค์กรของ |
| ตนเอง
อาทิ |
| |
|
| กิจกรรมสร้างเสริมทัศนคติในการเป็นผู้บริการที่ดี |
| วัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างทักษะการให้บริการด้วยใจกับลูกค้า
เพื่อ |
| สร้างประสิทธิภาพสูงสุดในการให้บริการ |
| |
| กิจกรรมเพื่อความเป็นเลิศในการทำงาน |
| วัตถุประสงค์เพื่อฝึกฝนทักษะความรู้ความสามารถ
ในการทำงาน |
| มากขึ้นโดยผ่านการทำกิจกรรมรูปแบบต่างๆร่วมกัน |
| |
| กิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่ม |
| วัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้ร่วมกิจกรรมทั้งหมดได้ทำความรู้จักกันและกัน |
| ระหว่างกลุ่มในองค์กร
เพื่อสร้างความสัมพันธ์ทีดีต่อกัน
|
| |
| กิจกรรม
Eco - Adventure Challenge Team Building |
| กิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีในหมู่คณะ |
| วัตถุประสงค์เพื่อให้เกิดความห่วงใย
เอื้ออาทร ต่อคนในองค์กร |
| ทำให้เกิดความรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวในการทำงาน |
| |
| กิจกรรมการอบรม
- สัมมนา |
| วัตถุประสงค์เพื่อสร้างความรู้
ความสามารถ ให้กับบุคลากรในองค์กร |
| ในอันที่จะพัฒนาขีดความสามารถการทำงานให้สูงขึ้น |
| |
| กิจกรรมฐานทดสอบกำลังใจ |
| วัตถุประสงค์เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจร่วมกันในการแก้ปัญหา |
| เฉพาะหน้า |
| |
| กิจกรรมเพื่อสร้างเสริมการทำงานให้มีระบบ |
| วัตถุประสงค์เพื่อฝึกฝนการแก้ปัญหา
ทั้งภายในและภายนอกองค์กร |
| ด้วยความร่วมแรงร่วมใจ |
| |
| |
เพื่อเป็นการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ
ความรัก ความสามัคคี |
| และพัฒนาความรู้ความสามารถ
ในหมู่พนักงานและผู้บริหารใน |
| องค์กรของท่าน
อันจะเป็นกุญแจนำไปสู่วามสำเร็จในการทำงานและ
|
| ธุรกิจ
ให้เกิดขึ้นในปีต่อๆไป อีกทั้งยังได้เป็นส่วนหนึ่งของ
"ของขวัญ" |
| ให้กับพนักงาน |
| |
การร่วมกิจกรรมกับ
"การใช้ชีวิตอยู่อย่างธรรมชาติ"
ที่ |
| Phupaburi
Adventure Camps ในลักษณะ จัดสัมมนาและ |
| ผจญภัยนอกสถานที่
จึงเป็นปะโยชน์หลายต่อที่จะเกิดขึ้นทั้งกับ |
| พนักงาน
และองค์กร |